头图潜台词：如果证明不了，就当是个猜想吧——出自《羞羞的铁拳》
“21世纪什么最贵？人才！”
这大概是《天下无贼》里给出的最没有争议的金句了。
但是，人才这个东西看不见摸不着。我说自己是个人才，还得看有没有人答应呢。
犹记得，我第一次觉得自己成为公认“人才”的时候，大概是走进学校的“人才就业中心”领表格的那一刻。不是人才，人家是不让进的对吧。
从那时候起，百科君就觉得，人才的就业才是大家都关心的话题。
1.最缺人的职位
几天知产圈的媒体报道了各地的专利审查协作中心的招聘总数，总共有1k+人出头吧。
什么概念呢，到年底，各审查中心的审查员数目是约人，那这回招聘职位的总数，大概占到这个数字的12.9%。
一方面呢，想在各个审协或者分中心所在地，扎根、入行、上户口的各位人才，可以准备准备去填表格了。
另一方面呢，数据都公开了，不数白不数咯。毕竟吃瓜群众百科君，都快因为年龄问题成为审协都不要的“人才”了...
不过，我自己又加工了一下下。因为按照审协的分类吧，个别领域有点跨越。所以按照我理解，依照机电类、纯电学类（软件+通信）、化学类、生物类的专业方向，又重新统计了一下。（为啥这么分后面也用得到）
所以，全国各个审协招聘的专业方向，大概是下图这个样子的。你会发现，原来电学审查员的缺口居然辣么大？
而且河南、广东、天津三个中心电学通信类审查员的招聘比例，都超过了40%...
我第一反应是互联网时代，电学案子量大。但是从IPC各部的申请量看，电学H部，申请量并不是增长最快的，那么凭啥电学审查员居然成为了最紧俏的职位？
那只推断说说，电学专利人才的需求本身就比较大，无论是审协内的，还是市场上的。所以，电学审查员的流动性可能比较大，到哪都是香饽饽，物以稀为贵嘛。
结果现在大规模招人，不但要cover增长的电学类专利申请，还要hold住人员流动的影响。
2.最不缺人的职位
几年前，我带着五个化学方向的实习生做专利分析项目，结果她们最后谁也没有能在北京留下，也没有找到专利代理人的工作。
我很愧疚，耽误了人家半年。但是随即就有了一个猜想在我心里萌芽，化学专利代理人是不是圈里最不缺人的位子呢？
既然是猜想，那就慢慢证明吧。反正黎曼的猜想还在慢慢验证着呢。
看上图，你会发现C部化学类的专利申请量，其实每年还都有在上升，而且对比了一下C部申请（主要应该是发明）较之（发明+新型）总数、（发明+新型+外观）总数、发明总数的比重。
无论参照哪个总量，C部化学类申请的比重仅有细微的下降。
所以，化学类的专利申请并没有饱和。
值得一提的是，有两个数字比较接近，C部申请占发明申请总量的约23%，而审查员招聘的化学类岗位的比例是25%，不知道算是巧合，还是保持着一定的同步性。
整体的申请环境是这么个样的，但是仔细想想，人才饱和并不意味着申请量上一定会有直接体现。
要证明我的猜想，就要说明在专利申请量保持稳定的前提下，每年还有有大量的人进入专利代理这个行业，这才可能引起饱和。
但是我做不到，因为没有数据。我不知道每年有多少化学的学生考了专代，也不知道有多少人真正入行，而且他还得告诉我他是学化学的...
那么只能换一种验证思路。如果说这个方向不缺人，那么最直接的表现，大概是不好找工作吧。
这大概可能又具体分为，坑少不好换工作的，和不好转行/入坑做化学专利代理人。
所以，我也不怕费事儿，但是毕竟人工有限，也不会写爬虫，只能手工从智联招聘网站上扒拉了北京地区条招聘信息，约条招聘职位。
局限1，虽然北京可能是对专利代理人需求最大的地区了，但是代表不了全国；
局限2，智联招聘不代表全部职位信息；
可是当年我就是在智联上一步一步排除了不想做的工作，转到了专利这一行...所以权且用一下，聊胜于无。
而且，职位信息上会说明什么专业要多少人，所以审查员的专业分布我也是按照招聘网站上的分类进行统计的，这样才有可比性。
不过如果招聘信息上没有明确专业，或者说机电化生都要，于是我就把招聘人数做了一下均摊...于是就有了这个饼。
总体的意思是，在北京招12.5个专利代理人，才会有1个是化学专利代理人...
我们来解读一下：
（1）机电类和电学类的专利代理人，在北京仍然是很吃香的，大家都需要他们。因为申请量大啊，看看本文第二张图，你就会明白；
（2）化学代理人的招聘职位，只有.25个，如果考虑到我是均摊的统计法，真实情况可能还会更少；
（3）按照全国水平12%（发明+新型）的案子是C类，可是北京地区只有8%的职位留给C类代理人，是不是说明现在的人员储备已经可以满足大部分业务需求呢；
（4）那.25个职位里面，除了均摊算法沾的光，还要考虑至少三分之二是留给能独立写案子的化学代理人或者合伙人的。所以对于要换坑的个人来讲，你的选择并不如机电和电学的那么一抓一大把；
（5）那.25个职位里面剩下不到的30个人的位子，是留给无经验的要入行/转行的新人的。相比北京审协40+的位子，那还不如进审协来得容易...
所以初步结论可以是：
至少在北京，化学专利代理人比机电类、电学通信类的同行更难找工作。
推论是：
要么是化学专利代理人的坑是比较饱和的，不缺人；要么是，要招化学专利代理人的公司都没去智联上招聘...
要么化学代理人别随便换坑，因为坑少，我是说北京的；要么想换坑/入行的，别去智联上找机会...
还是开始那句话，如果对我的证明不满意，那就当是个猜想吧。
不过，你感觉什么职位最缺人，什么职位最不缺人呢？欢迎留言。
我是百科君，一个集才华与专利于一体的，胖子...
如果你看到一个学化学的孩子，在写华为的案子，在跑专利市场，在写专利的
